従業員10人未満の会社(零細企業)の就業規則
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      従業員10人未満の会社の就業規則
                (零細企業の就業規則)
                   
 
 就業規則作成にあたり、ネットで規則のひな型や書籍などを参考にして、作成しようとしていませんか?
 それでもよいのですが、ネットや書籍にあるひな型はある程度の規模の会社を対象にしている場合が多いです。
 手間と費用もかけて立派な規則を作成したけれど、、結局活用されずに金庫にしまったまま・・・という話はよくあります。

 組織が大きくなれば立派な規則も必要になりますが、はじめはわかりやく、簡単な規則でよいのです。
 ただし、就業規則作成にはルールがあります。
 また、就業規則は会社の法律でもあります。
ひな型の規則をそのまま使うと、会社の方針に合わない条文なども規則化されてしまう恐れもあります。
 簡単でわかりやすい規則を作ると言っても、知識が無いとかなり難しいものです。

 専門家である社会保険労務士にお任せいただいて、安心・納得できる就業規則を作成しませんか?

 
弊所では、従業員10人未満の会社を対象に、必要最小限の項目に絞った、わかりやすい就業規則を作成しております。

        就業規則作成費用52,500円〜(税込)
         (顧問契約をご締結いただきますと、通常費用の
半額といたします。)



●常時雇用する従業員数が10人未満の企業を対象としていますが、10人以上でも承ります。(別途お見積りとなります)
●上記基本料金は、下記条件での作成の場合です。
@従業員が10人未満、A初めて就業規則を作成する、Bお打合せ(面談)が2回程度、C新宿駅から40分以内でご訪問可能の企業様、D所定の条文数以内で作成
こちらの条件以外でも、もちろん作成を承りますので、お気軽にお問い合わせください。
●給与規程など別規定を作成する場合は、別途費用が生じます。

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