小規模企業対象・社労士顧問契約応援プランQ&A
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●顧問報酬がかなりリーズナブルですけど、大丈夫なのですか?

 手続きは電子申請を活用するなど、最大限のコスト削減に努めておりますが、業務量にもよりますが、確かにこの報酬では利益はほとんど生じません。

「小規模企業対象・応援サポートプラン」は、新規創業企業およびはじめて社会保険に加入する企業など、これから成長する小規模企業を対象にしています。
 会社の成長を考える上で、何かと大変なスタートアップの時期をサポートすることは大変重要だと考えております。 
 顧問契約という長いお付き合いを前提としていますので、会社が成長すれば弊所にもメリットがあるという、WIN−WINの関係が築けると考えから、当プランを実施しております。


●2年目以降の報酬はどうなるのでしょうか?

  当プランは、何かと大変な創業期を格安報酬でサポートするという趣旨でございますので、会社が成長して従業員が増えたり、業務量が増えたりした際には、2年目以降のご契約につきましては報酬改定をさせていただきます。
 弊所の標準報酬表がございますので、ご参照ください。(報酬表はこちらから)
 ただし、こちらの報酬表は基準報酬表となります。業務量に応じてお見積りをさせていただきます。

(現在までの事例をご紹介しますと、会社の成長による業務量の大幅増加により、基準報酬を大きく上回る報酬でご契約いただいた会社様、また、業務があまり生じず、2年目以降も同じ状態が続くと判断し、報酬を据え置いた会社様など、様々な事例がございました。)


●誰が担当するのでしょうか?

  経験豊かな、弊所所長・坂場がご担当いたします。
 職員が多くいるような大きな社労士事務所に委託した場合、特に小さな会社の担当は、経験があまりない新人社労士が担当することが多いです。

 弊所は小さな事務所なので、ご不安もあろうかと思います。
 しかし、歴史が長く大きな事務所でも、上記の理由などから、必ず安心というわけではありません。
 社労士と契約する際には、「誰が担当するか」がとても重要ですので、ご契約の際には必ずお確かめください。

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