サカバ
こんにちは。社会保険労務士のサカバです。今日はよろしくお願いします。 |
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社長  こちらこそよろしく。
まず聞きたいのだけど、社労士さんって何やってくれるの？
社労士の存在は知っているけど、何をやっているのかよくわからないよね・・・ |
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よく言われます（笑）
社労士の仕事は大きく分けて２つあります。
１つは、ハローワークや労働基準監督署、年金事務所（社会保険事務所）などに提出する書類の作成、提出代行業務です。
もう１つは、労務相談などの労務コンサルタント業務です。 |
あー、私もたまにハローワークに手続きに行くよ。確かに離職票を書くの面倒だし、たまにだと書き方を忘れちゃうよね。
窓口も混んでいることがあるし、確かに社労士さんに代行してもらえばラクそうだね！
でも、ウチは従業員の入退社はそれほどないし、書き方が分からなければ役所に電話して聞けばいいから、社労士さん
にお願いする必要もないかな・・・ |
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法改正も頻繁にあります。、その知識に精通した社労士なら正確で迅速に手続きができます。
それと、様々な制度は手続きをしないと適用されません。制度を知らなくて手続きをしていないことがあります。
例えば、御社は育児休業を取得している社員がいますが、年金事務所に「育児休業等取得者申出書」は提出しましたか？
この申し出をすれば、育児休業中の社会保険料が会社、本人とも免除になりますよ。 |
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えっ、社会保険料が免除になるの！知らなかった・・・ |
他にも、育児休業を取得したことで、国から助成金を受けられることもあります。
助成金は申請しないと受給できません。 知らずに受給できる助成金を見逃している会社も多いと思います。
どうですか、手続きを社労士に任せるメリットを感じて貰えましたか？ |
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なるほどね・・・、知らなくて損していることが多くあるんだ・・・ |
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労務コンサルタント業務も社労士の大きな仕事です。
御社は以前、辞めた社員から未払い残業代を払えと訴えられたそうですが、社労士に相談していただければ、未然に防げた
かもしれません。 |
その件は大変な思いをしたよ・・・
労働基準監督署の調査や、報告書作成などの対応は大変だったね。
何よりも一番大変だったのは、今までの未払い残業代を支払ったことだね・・・かなりの金額になったからなあ・・・
もちろん、それ以来残業代はちゃんと払っているよ。 |
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御社の業務は時期によって繁閑の差が激しいので、「変形労働時間制」を導入すれば残業代を減らせるかもしれませんよ。
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ヘンケーロウドウジカンセイ？ はじめて聞いたよ！
ぜひ教えて下さい！！
社労士さんを顧問にしておくと、なにかとメリットがありそうだね。
顧問契約をお願いしようと思います。 |
ありがとうございます。
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