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●雇用調整助成金の特例措置、１２月末まで延長 　

　新型コロナウィルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置が実施されていますが、９月末までとなっている緊急対応期間が１２月末まで延長されることになりました。
なお、現在実施されている主な特例措置は下記の通りです。

○助成額の上限額の引上げ
　１人休業１日の上限が１５，０００円に引上げ
（通常は上限額８，３７０円）

〇手続きの大幅な簡素化
　 
○解雇をせず雇用の維持に努めた中小企業の助成率の拡充
　一律１００％に拡充されました。

○生産指標の要件緩和
　売上高や生産量などが前年比５％の減少でも可となりました。
（通常は１０％以上の減少）
 
○雇用保険の被保険者でない労働者も対象
　雇用保険の被保険者ではない労働者も休業の対象になりました。
具体的には、週20時間未満の労働者（パート・アルバイト（学生も含む）等）なども対象となります。
 
なお、来年１月以降は、失業者が急増するなど雇用情勢が大きく悪化しない限り、特例措置を段階的に縮小していく方針です。
 
詳細は厚生労働省のＨＰをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/

koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

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さかば人事労務事務所

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