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さかば人事労務事務所
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03-5909-7253
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3−5−12
トーカン新宿第2キャステール707
労務相談Q&A
労働基準監督署の調査について詳しく教えてください
訴えられないように、サービス残業対策をしたいのですが、どうしたらいいの?
残業代(割増賃金)の計算方法を教えてください
年俸制の残業代は必要?
宿直勤務、特に病院の宿直勤務について教えてください
2社以上で勤務する場合の割増賃金
経営不振により、整理解雇を実施したいのですが・・・
メンタルヘルス対策が重要だと最近よく聞きます。なぜ対策が必要なのですか?
SNSでの不適切動画の投稿、モバイル端末による情報漏洩の危険性が懸念されます。規則を整備したいと思いますが、どうしたらいいでしょうか?
残業命令を出すためには・・・
従業員過半数代表の選出方法
36協定の限度時間
喫煙休憩の問題
職場のセクハラ対策
始業時間前の労働時間
職場のパワハラ対策
現代型うつ病とは
リハビリ勤務の注意点
労災隠しについて
普段の通勤経路・方法以外で生じた通勤災害
労災保険の第三者行為災害について
人事評価の評価誤差とは
仕事中の熱中症に注意!
権利濫用の人事異動?
会社のネット(情報漏洩・誹謗中傷)対策
出張における移動時間と労働時間
外国人雇用(在留資格について)
副業に対する懲戒処分
退職願の撤回
自転車通勤のトラブル・リスク
就業規則の不利益変更
有給休暇の時期指定化(働き方改革)
労働時間規制の強化・新36協定(働き方改革)
通勤災害(会社帰りに寄り道した場合)
腰痛の労災認定について
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