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| ●短時間労働者（パート・アルバイト等）の社会保険適用拡大予定 厚生労働省は、短時間労働者（パート・アルバイト等）への社会保険の適用範囲を拡大するため、企業規模要件を緩和する方針です。 パート・アルバイトなどの短時間労働者は、１週間の所定労働時間および１カ月の所定労働日数が、常時雇用者の４分の３以上であれば社会保険の加入義務が発生します。 （一般的に週の所定労働時間が３０時間以上のパート・アルバイト等は加入義務が発生します） 平成２８年１０月から（従業員５００人以下の労使合意での加入は平成２９年４月から）下記のように適用拡大されましたが、この現行制度の「従業員501人以上」を、「51人以上」へと段階的に引き下げる案を軸に検討されています。  いつから実施されるかなど詳細はまだ不明な点が多いですが、適用拡大は負担増となる中小企業の反発は必至です。 今後の審議は難航が予想されますが、それでも恐らくは適用拡大は避けられないものと思われます。 従業員５１人以上の企業は適用拡大に備えて、今後の審議を見ながら早めに対策を考える必要があるでしょう。 |
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