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●テレワークの制度化で助成金　来年度政府方針　

政府はテレワークを新型コロナへの対応措置だけではなく、正式な制度として導入した中小企業に対して助成制度を実施する方針です。
テレワークを就業規則等に規定し、３か月一定の頻度で実施すると通信機器の導入費用や管理職研修費などに対して最大１００万円助成され、その後１年間でテレワークの導入により離職率低下など労働環境の改善目標を達成するとさらに最大１００万円助成されます。

新型コロナ対策でテレワークが広がったものの、中小企業ではテレワークの実施率はまだ低調で、また労働環境が悪化したと訴える意見も多いことから、このような助成制度を充実させてテレワークの一層の普及を目指すとの考えでしょう。