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さかば人事労務事務所
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過去の更新
(2016.3.30)改正雇用保険法が成立

(2015.2.24)社会保険未加入企業、加入指導強化へ

(2015.1.5)高額療養費の自己負担限度額が変わります

(2014.2.13)就業規則の不利益変更(マンガ労務相談25)

(2013.11.28)自転車通勤のトラブル・リスク(マンガ労務相談24)

(2014.10.3)有給休暇の消化、企業に義務付けを検討

(2014.7.30)起業準備中も失業手当を支給へ

(2014.5.19)月60時間を超える残業代、中小企業も50%増を検討

(2014.4.1)4月からの社会保険・労働保険に関する主な改正点

(2014.3.24)改正労働安全衛生法案

(2014.1.17)協会けんぽの介護保険料率、引き上げへ

(2013.12.26)労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」

(2013.10.29)育児休業給付、賃金額の3分の2に引き上げへ

(2013.9.27)10月から最低賃金が引き上げられます

(2013.8.14)厚労省が「ブラック企業」の実態調査を実施へ

(2013.8.13)派遣期間の上限を撤廃へ 厚労省検討

(2013.7.16)70〜74歳の医療費負担引上げは来春を検討

(2013.6.17)改正障害者雇用促進法が成立

(2013.6.10)退職願の撤回(マンガ労務相談23)

(2013.5.30)教育訓練給付の拡充を検討

(2013.5.10)社員が逮捕・拘留された際の対応(マンガ労務相談22)

(2013.4. 6)副業に対する懲戒処分(マンガ労務相談21)

(2013.2.18)統廃合予定の雇用関係の助成金(平成25年4月から)

(2013.2.15)私生活上のトラブルに対する懲戒処分(マンガ労務相談20)

(2013.2. 4)協会けんぽの保険料率、平成25年度は据置き

(2013.1. 24)4月から障害者の法定雇用率が引き上げになります

(2012.12.13)外国人雇用(在留資格について)(マンガ労務相談19)

(2012.12. 5)2013年度の雇用保険料率は1.0%で据置き

(2012.11.15)出張における移動時間と労働時間(マンガ労務相談18)

(2012.11. 5)協会けんぽの保険料率、来年10.1%、5年後11.5%の試算

(2012.10.18)会社のインターネット対策(情報漏洩・誹謗中傷)(マンガ労務相談17)

(2012. 9.26)整理解雇の4要件(マンガ労務相談16)

(2012. 9.15)10月1日から東京都の最低賃金は850円です

(2012. 9.12)社会保険料算定で、通勤手当除外の検討

(2012. 9. 5)雇用調整助成金の支給要件見直し

(2012.8.30)改正高年齢者雇用安定法が成立

(2012.8.18)権利濫用の人事異動(マンガ労務相談15)

(2012.7.14)仕事中の熱中症に注意!(マンガ労務相談14)

(2012.6.23)健康情報を取り扱う際の留意事項の改正

(2012.6.14)人事評価の評価誤差(マンガ労務相談13)

(2012.6. 1)障害者雇用率を引き上げへ

(2012.5.25)労災保険の第三者行為災害(マンガ労務相談12)

(2012.5.12)東京都「契約社員に関する実態調査」結果について

(2012.5. 4)普段の通勤経路・方法以外で生じた通勤災害(マンガ労務相談11)

(2012.4.13)4月から児童手当拠出金の率が変わっております

(2012.4.13)労災隠しは犯罪です!(マンガ労務相談10)

(2012.3.29)4月から高額療養費の現物給付が外来診療にも適用されます

(2012.3.20)リハビリ勤務の注意点(マンガ労務相談9)

(2012.3.14)パート等への社会保険適用拡大、当面「大企業で年収94万円以上の人」

(2012.3.12)現代型うつ病(マンガ労務相談8)

(2012.3. 3)パワハラについて(マンガ労務相談7)

(2012.2.24)始業時間前の労働時間(マンガ労務相談6)

(2012.2.12)セクハラについて(マンガ労務相談5)

(2012.2. 8)喫煙休憩の問題点(マンガ労務相談4)

(2012.2. 4)帰宅困難者対策訓練に参加しました

(2012.1.30)協会けんぽの保険料、今年も上昇

(2012.1.29)36協定の限度時間(マンガ労務相談3)

(2012.1.26)平成24年度の雇用保険料は1000分の2引き下げ(厚労省告示)

(2012.1.22)従業員過半数代表の選出(マンガ労務相談2)

(2012.1.17)残業命令を出せない?(マンガ労務相談その1)

(2012.1.13)パートへの社会保険適用拡大、中小企業は当面猶予の方針

(2012.1. 6)遺族基礎年金・父子家庭に給付検討

(2011.12.27)有期労働契約の在り方についての報告書(労働政策審議会)

(2011.12.14)希望者全員65歳まで継続雇用義務化の方針

(2011.12.13)平成24年度の労働保険料率は引き下げの予定です

(2011.11.18)平成24年7月1日、改正育児・介護休業法の全面施行
(従業員100人以下の企業)


(2011.11.10)「精神障害の労災認定基準に関する専門検討会」の報告書

(2011.10.31)労基署が「労働基準関係情報メール窓口」を開設

(2011.10.29)「労務クイズその3」を作成しました

(2011.10.20)年金制度改革案の動き

(2011.9.21)職場でのメンタルヘルス不調者が大幅増加

(2011.8.17)事業所内保育施設設置・運営支援助成金

(2011.8.8)「労務クイズその2」を作成しました

(2011.8.1)受動喫煙防止対策助成金の創設

(2011.7.28)「労務クイズ」を作成しました

(2011.7.27)最低賃金を答申・平均時給6円引き上げ

(2011.6.8)在職老齢年金について

(2011.5.27)厚労省の年金制度改革案

(2011.5.11)被災者雇用開発助成金の創設

(2011.5.9)介護保険料の納付 40歳未満に拡大検討

(2011.4.20)震災復旧工事の労災保険適用の特例

(2011.4.1)「社会保険労務士個人情報保護事務所認証(SRP認証)」を取得しました。
        SRP認証は、社会保険労務士事務所の「信用・信頼」の証です。

(2011.3.30)震災による雇用・労務相談ページを開設

(2011.3.23)東北地方太平洋沖地震に伴う雇用調整助成金の利用について

(2011.3.17)計画停電時の休業手当について

(2011.3.2)さかばブログ中小企業雇用安定化奨励金」と「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」の統合

(2011.2.24)さかばブログ「雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金)教育訓練助成額引き下げ」

(2011.2.17)さかばブログ「廃止予定の助成金


(2011.2.15)さかばブログ「平成23年度・雇用保険、協会けんぽの保険料率

(2011.2.8)さかばブログ「第3号被保険者切り替え漏れ 2年分で全納扱い

(2011.1.22)さかばブログ「男女差のある「障害等級」の見直し

(2011.1.10)さかばブログ「2社以上で勤務する場合の割増賃金

(2010.12.27)さかばブログ「今後の職場における安全衛生対策について

(2010.12.19)さかばブログ「川崎市立病院に是正勧告(宿日直勤務について)

(2010.12.13)さかばブログ「高額療養費 世帯合算

(2010.11.25)さかばブログ「アスベストばく露作業による労災認定等事業場の公表

(2010.11.20)さかばブログ「整理解雇」

(2010.11.5)人事評価制度・システムを低料金で提供する「株式会社ディーバ」と業務提携しました

(2010.10.24)さかばブログ「割増賃金の計算方法 その2」

(2010.10.21)さかばブログ「平成21年度 サービス残業是正の結果まとめ」」

(2010.10.18)さかばブログ「割増賃金の計算方法 その1

(2010.10.4)さかばブログ「職場の喫煙対策

(2010.10.1)サービス残業簡易チェックシートを追加しました。

(2010.9.27)さかばブログ更新中!

(2010.9.18)労務相談Q&Aを追加しました。

(2010.9.13)さかばブログ更新中!「アイルランドとの社会保障協定」

(2010.9.11)「労働保険・社会保険 手続き様式集」を追加しました。

(2010.9.3)お役立ち情報・さかばブログ 「スペインとの社会保障協定」



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