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さかば人事労務事務所
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過去の更新
(2017.8.1)最低賃金が引き上げられます

(2017.3.31)改正雇用保険法が成立

(2016.3.30)改正雇用保険法が成立

(2015.2.24)社会保険未加入企業、加入指導強化へ

(2015.1.5)高額療養費の自己負担限度額が変わります

(2014.2.13)就業規則の不利益変更(マンガ労務相談25)

(2013.11.28)自転車通勤のトラブル・リスク(マンガ労務相談24)

(2014.10.3)有給休暇の消化、企業に義務付けを検討

(2014.5.19)月60時間を超える残業代、中小企業も50%増を検討


(2013.10.29)育児休業給付、賃金額の3分の2に引き上げへ

(2013.6.10)退職願の撤回(マンガ労務相談23)

(2013.5.10)社員が逮捕・拘留された際の対応(マンガ労務相談22)

(2013.4. 6)副業に対する懲戒処分(マンガ労務相談21)

(2013.2.15)私生活上のトラブルに対する懲戒処分(マンガ労務相談20)

(2012.12.13)外国人雇用(在留資格について)(マンガ労務相談19)

(2012.11.15)出張における移動時間と労働時間(マンガ労務相談18)

(2012.10.18)会社のインターネット対策(情報漏洩・誹謗中傷)(マンガ労務相談17)

(2012. 9.26)整理解雇の4要件(マンガ労務相談16)

(2012.8.30)改正高年齢者雇用安定法が成立

(2012.8.18)権利濫用の人事異動(マンガ労務相談15)

(2012.7.14)仕事中の熱中症に注意!(マンガ労務相談14)

(2012.6.23)健康情報を取り扱う際の留意事項の改正

(2012.6.14)人事評価の評価誤差(マンガ労務相談13)

(2012.5.25)労災保険の第三者行為災害(マンガ労務相談12)

(2012.5.12)東京都「契約社員に関する実態調査」結果について

(2012.5. 4)普段の通勤経路・方法以外で生じた通勤災害(マンガ労務相談11)

(2012.4.13)労災隠しは犯罪です!(マンガ労務相談10)

(2012.3.29)4月から高額療養費の現物給付が外来診療にも適用されます

(2012.3.20)リハビリ勤務の注意点(マンガ労務相談9)

(2012.3.12)現代型うつ病(マンガ労務相談8)

(2012.3. 3)パワハラについて(マンガ労務相談7)

(2012.2.24)始業時間前の労働時間(マンガ労務相談6)

(2012.2.12)セクハラについて(マンガ労務相談5)

(2012.2. 8)喫煙休憩の問題点(マンガ労務相談4)

(2012.1.29)36協定の限度時間(マンガ労務相談3)

(2012.1.22)従業員過半数代表の選出(マンガ労務相談2)

(2012.1.17)残業命令を出せない?(マンガ労務相談その1)

(2012.1. 6)遺族基礎年金・父子家庭に給付検討

(2011.12.27)有期労働契約の在り方についての報告書(労働政策審議会)

(2011.12.14)希望者全員65歳まで継続雇用義務化の方針

(2011.11.18)平成24年7月1日、改正育児・介護休業法の全面施行
(従業員100人以下の企業)


(2011.10.29)「労務クイズその3」を作成しました

(2011.8.8)「労務クイズその2」を作成しました

(2011.7.28)「労務クイズ」を作成しました

(2011.6.8)在職老齢年金について

(2011.5.9)介護保険料の納付 40歳未満に拡大検討

(2011.1.22)さかばブログ「男女差のある「障害等級」の見直し

(2011.1.10)さかばブログ「2社以上で勤務する場合の割増賃金

(2010.12.27)さかばブログ「今後の職場における安全衛生対策について

(2010.12.19)さかばブログ「川崎市立病院に是正勧告(宿日直勤務について)

(2010.12.13)さかばブログ「高額療養費 世帯合算

(2010.10.24)さかばブログ「割増賃金の計算方法 その2」

(2010.10.18)さかばブログ「割増賃金の計算方法 その1

(2010.10.1)サービス残業簡易チェックシートを追加しました。

(2010.9.18)労務相談Q&Aを追加しました。

(2010.9.13)さかばブログ更新中!「アイルランドとの社会保障協定」

(2010.9.3)お役立ち情報・さかばブログ 「スペインとの社会保障協定」



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